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jeudi 31 mars 2022

Nettoyer un col de chemise : 8 astuces de Grand-Mères

 


"La Perfection ça n'attend pas" Philipe Blanchet Avocat

D’un blanc immaculé, le col de votre chemise est passé à une couleur jaunie, sans oublier les taches qui ont du mal à partir ? Voici toutes les astuces pour réussir à bien le nettoyer.

Comment nettoyer le col d’une chemise ?


Le col d’une chemise peut facilement être taché à cause de la transpiration ou encore des frottements sur la peau. Le plus souvent, un simple nettoyage à la machine à laver est suffisant pour le nettoyer.

Dans certains cas, il faut recourir à des solutions beaucoup plus efficaces. L’important est d’agir rapidement pour éviter que les taches ne s’accumulent au fil du temps.

Le bicarbonate de soude

Ce produit est idéal pour faire partir les traces noires ou les taches de graisse sur le col d’une chemise. Commencez par humidifier légèrement le col avec un peu d’eau tiède. Versez ensuite du bicarbonate de soude sur les traces.

Usez d’une brosse à poils souples pour le frotter doucement. Dans une bassine, préparez une solution composée de vinaigre blanc et d’eau, à part égale, pour rincer le col.

Les cristaux de soude

Faites dissoudre une cuillère à soupe de cristaux de soude dans un bol d’eau chaude. Utilisez la solution pour frotter le col, et rincez. Grâce à ce produit totalement naturel et écologique, vous arriverez à rendre sa blancheur initiale au col de votre chemise.

Le liquide pour lave-vaisselle

Avant de passer votre chemise au lave-linge, il est mieux de dégraisser le col. Pour cela, laissez-le tremper pendant une heure dans de l’eau à laquelle vous aurez ajouté un peu de lessive pour lave-vaisselle. Vous pouvez aussi appliquer directement le produit sur le col après avoir légèrement humidifié l’intérieur de ce dernier. Frottez.

N’oubliez pas de porter des gants de ménage lorsque vous avez recours à de la lessive pour lave-vaisselle. Cette astuce ne devra toutefois être employée qu’occasionnellement, car ce produit risque d’abîmer votre tissu.

L’ammoniaque

Frottez votre col avec une solution composée à part égale d’eau et d’ammoniaque. Vous devez dans ce cas-ci aussi employer des gants pour protéger vos mains. Faites attention à ne pas respirer le produit.

Rincez et passez au lave-linge. Cette astuce est indiquée pour les cols ou les poignets de chemise vraiment sales.

Le savon de Marseille

Avant de passer votre chemise à la machine, enlevez les traces et les saletés avec du savon de Marseille. Humidifiez légèrement votre savon et frottez les parties sales avec.

Laissez agir pendant une heure, avant de placer la chemise dans le lave-linge. Cette astuce permet de raviver aussi bien la couleur blanche que les autres couleurs.

Le vinaigre blanc

Le vinaigre blanc s’avère tout aussi pratique pour nettoyer le col d’une chemise. Après l’avoir humidifiée, versez dessus un peu de vinaigre blanc, puis frottez doucement. Rincez ensuite abondamment.

Vous pouvez également appliquer du vinaigre en gel, si vous en avez à disposition. Grâce à cette astuce, les cols de vos chemises garderont leur couleur et leur propreté d’origine.


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Merci de votre attention 



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jeudi 19 août 2021

La tenue professionnelle

 


"Vous êtes ce que vous portez" 

Chronique de Septembre 2021 pour la rentrée au travail !

Tenue professionnelle : les erreurs à ne pas faire !


 Est-ce qu’avoir une tenue professionnelle au travail est toujours important ? 

Avec des magasins de prêt-à-porter aux quatre coins des rues, une mode de plus en plus décontractée ou sportswear et de moins en moins d’enseignes proposant des vêtements sur mesure, il est facile de penser que la façon dont vous vous habillez pour vous rendre au travail n’a pas ou plus d’importance. 

Si c’est le cas, vous êtes loin de la réalité. La psychologie derrière les vêtements destinés au travail n’a pas changé depuis des siècles. La plupart des employés se contentent d’un salaire modeste et leur carrière évolue aussi lentement que leur estime personnelle décroit rapidement. 

Vous souhaitez vous placer sur la première marche du podium ? Être considérée comme une femme riche et puissante ? Dans ce cas, ne suivez pas le troupeau et la façon dont vos collègues ou collaborateurs se vêtissent au travail. Croyez-nous, la plupart font fausse route. 

 

Une vérité aussi triste que choquante

Oui, les vêtements décontractés sont confortables mais voici une statistique alarmante : 

Les professionnels des ressources humaines affirment que 95% des personnes s’habillent mal au travail. Quatre-vingt quinze pour cent ! Quel avantage pouvez-vous tirer d’un tel résultat ? En vous habillant correctement, vous pouvez-vous démarquez des autres employés et faire partie des cinq pour cent restants. 

Associez un ensemble de compétences exceptionnelles à une allure soignée et adaptée et vous pourrez presque décider du montant de votre salaire mensuel. 

Alors, comment devez-vous procéder pour vous habiller avec professionnalisme ? Il suffit de commencer par éviter les erreurs les plus courantes que les femmes font avec leurs tenues de travail. 

 

Privilégier le confort au détriment de la crédibilité

La plupart des employés qui prennent la défense d’une tenue décontractée au travail insistent sur le fait qu’il serait plus productifs en portant des vêtement confortables. En réalité ce n’est pas le cas. Les recherches effectuées démontrent exactement le contraire. Les vêtements décontractés conduisent généralement à une attitude tout aussi décontractée, des tâches bâclées et des délais non respectés. 

Comment pouvez-vous bâtir une excellente réputation avec un travail bâclé et des délais non respectés  ? Réponse : Vous ne pouvez-pas. 

Votre réputation doit se construire sur l’excellence : vous devez être digne de confiance, d’autorité et faire preuve de compétence. Selon les recherches effectuées, c’est exactement ce que vous ressentez et transmettez en vous habillant de manière formelle. La manière dont vous vous habillez détermine la façon dont vous vous comportez.  

Ainsi, si vous vous habillez négligemment, vous agirez également de cette façon. En revanche, si vous vous habillez avec professionnalisme, vous agirez de manière professionnelle tout au long de la journée. Ce n’est pas sorcier n’est-ce pas ? Vous êtes ce que vous portez et agissez en fonction de vos tenues quotidiennes ! 

Vous en avez assez de la médiocrité sur votre lieu de travail ou dans votre secteur d’activité ? Regardez comment les gens s’habillent. Ensuite, faites l’inverse…et voyez ce qui se passe. 

 

Ne pas comprendre le but d’une tenue professionnelle

Nous dormons en pyjamas. Nous portons des maillots de bain pour nager. Nous enfilons des tenues adaptées pour faire du sport. Nous optons pour des tenues de soirées pour des occasions spéciales et/ou pour faire la fête. Pourquoi ? Tout simplement parce que certains types de vêtements sont destinés à des activités spécifiques. 

Alors pourquoi tant de gens portent les mêmes vêtements au travail que ceux qu’ils utilisent pour aller au cinéma, faire du shopping ou pour se promener en forêt ? Pourquoi ces personnes n’adoptent-elles pas des vêtements particuliers en fonction de ces activités ? Sont-elles trop pauvres pour se le permettre ? Peut-être. C’était d’ailleurs le cas autrefois. Les gens portaient jour après jour les mêmes vêtements quelle que soit l’activité. Ils ne pouvaient tout simplement pas faire autrement. Et, pour ceux qui pouvaient se permettre d’avoir des tenues adaptées à chaque situation (la veste de smoking pour aller fumer entre gentlemen après le dîner, les vêtements pour le golf, le tennis…), ces tenues dessinées à de multiples activités symbolisaient un manque de revenu et peu d’éducation. 

Vous savez quoi ? C’est toujours le cas. 

Les vêtements professionnels ont un but spécifique : faire des affaires. Vous êtes-vous déjà demandé pourquoi dans certains domaines comme les banques, la politique, le droit…les employés portent toujours des tenues formelles ?  Tout simplement parce que l’argent, les lois, la vie des personnes etc. sont en jeu. Vous devez être prise au sérieux. Une tenue professionnelle transmet ce sérieux et tout autre tenue ne saura pas aussi bien le faire. 

Ainsi, lorsque des employés vont au travail en shorts, vêtements de sport..le seul message qu’ils transmettent c’est qu’ils ne comprennent pas ce qu’on attend d’eux et ce qui est adapté à leur fonction. Dit autrement, il transmettent inconsciemment un manque d’éducation. C’est probablement une des raisons pour lesquelles ils n’obtiennent pas de promotion. 

Les personnes en position de pouvoir et d’autorité savent ce qui est nécessaire. Elles l’ont appris et savent en tirer profit au quotidien. 

Apprenez et comprenez l’importance des vêtements et des tenues professionnelles pour pouvoir, à votre tour, les utiliser à votre avantage. 

 

Ne pas connaître les vêtements appropriés à son secteur d’activité

Si les tenues professionnelles transmettent le sérieux adapté et nécessaire à la fonction, certaines peuvent être trop « puissantes » et ne conviennent pas à tous les secteurs d’activités. Cela ne signifie pas pour autant que vous devez les abandonner complètement. 

Vous devez simplement emprunter les éléments appropriés à votre secteur d’activité et les adapter à vos besoins. 

Heureusement, la plupart des industries ont déjà fait une bonne partie de ce travail et ont désigné leur propre uniforme. Ainsi il y a des uniformes clairement définis pour l’armée, la médecine…et d’autres moins définis pour des métiers plus traditionnels. 

C’est généralement pour ce type de fonction que la plupart des gens ont des problèmes. Lorsque votre entreprise ne dit pas ou n’écrit pas clairement ce qu’elle attend de vos tenues de travail, cela conduit à toutes sortes d’interprétations. 

Certains responsables considèrent qu’il n’ont pas à dire à leurs employés comment ils doivent s’habiller pour venir travailler. Malheureusement, ils s’étonnent par la suite de voir des employés en tongs, en crop top ou en robe sans bretelles. Ils s’offusquent devant des tenues gothiques ou bling-bling… 

Si vous payez des personnes pour travailler pour vous, vous les payez pour représenter votre entreprise. Vous avez parfaitement le droit de leur dire comment ils doivent s’habiller pour valoriser votre enseigne tant que vous n’abusez pas, bien entendu. 

Les hôpitaux disent à leurs employés comment s’habiller. Les militaires aussi. Même les chaînes de fast-food le font. Ces secteurs d’activités ont déterminé quels étaient les uniformes adaptés à leur industrie. Ils savent exactement quel vêtement saura transmettre le message désiré (autorité, propreté, pouvoir…) et insistent pour que leurs employés adoptent les tenues définies. C’est ainsi aussi que certaines de ces entreprises représentent des milliards d’euros. 

Si vous ne vous habillez pas en fonction de votre secteur d’activité et que vous optez pour la dernière tendance ou pour ce qui vous convient personnellement, non seulement vous laissez de l’argent de côté mais vous signalez à tout le monde que vous ne connaissez pas les indispensables de votre secteur d’activité et que vous manquez d’éducation. Est-ce vraiment le message que vous souhaitez transmettre ? 

 

Ne pas savoir ce qui est adapté à votre poste

Une gouvernante et un chef de rang ne s’habillent pas de la même façon. La personne en charge d’accueillir les clients à la réception d’un hôtel ne porte pas la même tenue que la personne responsable des espaces verts de l’établissement. Bien que ces employés travaillent tous dans le même secteur d’activité (l’hôtellerie), les exigences vestimentaires de leur emploi peuvent varier énormément. Si leur tenue est adaptée, vous connaitrez leur fonction d’un simple coup d’œil. En revanche, s’ils ne sont pas habillés correctement, vous peinerez à les différencier. 

Si vous êtes responsable de l’accueil-réception, vous ne souhaitez probablement pas être confondue avec la « femme de ménage ». C’est bien entendu un travail aussi honorable que difficile cependant, il nécessite des compétences relativement simples et est généralement mal rémunéré. C’est pourquoi il s’agit pour la plupart des gens d’un premier emploi comme ranger des étagères ou porter des plateaux d’hamburgers. 

Une personne qui développe des compétences lui permettant d’avoir un emploi mieux rémunéré ne souhaitera pas être traitée comme le sont malheureusement des personnes au premier niveau. Ces personnes sont en effet faiblement rémunérées et sont négligées voire même ignorées. C’est triste mais cela fait partie de notre culture. 

Nous avons tendance à penser en termes de hiérarchie, depuis des siècles. Ceux qui se trouvent en bas reçoivent les salaires les plus bas et sont souvent moins respectés, tandis que ceux qui se trouvent tout en haut reçoivent les salaires les plus élevés ainsi que le plus grand respect. 

Comment effectuons-nous une différence entre eux ? Par leur apparence, leur comportement et la manière dont ils s’expriment. 

Cela signifie que si votre objectif et d’atteindre l’échelon supérieur mais que vous vous habillez comme tout le monde, vous n’obtiendrez probablement satisfaction. Vous devez vous habiller pour le poste que vous convoitez et non pour celui que vous avez déjà. 

Vous souhaitez avoir une clientèle haut de gamme tout en vous habillant comme si vous proposiez des produits à prix discount ? Bon courage et bonne chance. 

Vos clients, vos supérieurs…vous traiteront de la même manière que vous vous traitez vous-même. 

Habillez-vous correctement. Portez des tenues professionnelles adaptées à votre fonction ou au poste que vous convoitez. Vous serez surprise de la rapidité avec laquelle vous atteindrez vos objectifs. 

 

Porter les mauvaises couleurs

Les spécialistes de la psychologie des couleurs disent que les couleurs sombres et neutres fonctionnent mieux pour les entreprises traditionnelles, tandis que les couleurs plus claires et brillantes sont plus adaptées aux entreprises orientées vers les personnes. 

Vous pouvez d’ailleurs vous en rendre compte en regardant les informations. Non seulement les  présentateurs portent généralement des couleurs sombres mais aussi les intervenants ou les personnes concernées par les sujets traités, comme les hommes d’affaires ou les politiciens. 

Les teintes neutres et sombres donnent tout simplement une impression de sérieux. 

Cependant, toutes les entreprises n’exigent pas ce type de teintes. Ainsi, vous trouverez des teintes plus claires dans des lieux comme les écoles maternelles, les parcs d’attractions…partout où l’ambiance est joyeuse et plus légère. 

Nous vous invitons à découvrir et comprendre la psychologie des couleurs que nous avons déjà évoqué dans un précédent article. Il peut-être intéressant de maitriser celle-ci car c’est l’un des moyens les plus faciles d’obtenir ce que vous souhaitez. Tout comme une mauvaise utilisation des couleurs dans vos tenues peut vous nuire. Portez des tenues de travail avec des couleurs adaptées à votre situation professionnelle. Vous serez ravie des résultats. 

 

Porter les mauvais accessoires

Tout comme les vêtements, les accessoires aident à transmettre le bon message. Ils doivent donc être de bonne qualité, compléter votre tenue à la perfection et transmettre le même message de sérieux et de professionnalisme. Bien entendu, ils ne doivent pas non plus distraire vos interlocuteurs et collaborateurs. 

Vous pouvez choisir de vous distinguer un peu en optant pour des tailleurs neutres et professionnels que vous rehausserez avec de magnifiques escarpins de couleurs ou aux motifs aussi originaux qu’élégants. En revanche, fuyez les accessoires parfois trop tendance et qui n’apportent aucune crédibilité à votre tenue : T-shirt à message « rebelles », collier de type princesse Disney, sac à main Hello Kitty… Même si vous pensez que cela vous donnera une allure mignonne et originale, vous donnerez surtout une image puérile de vous.  

Utilisez des accessoires qui complètent vos ensembles professionnels et aident à transmettre l’image que souhaite votre entreprise. Vous devez être professionnelle et impeccable de la tête aux pieds. Ne portez donc rien qui puisse vous desservir. 

 

Optez pour une apparence surannée

Vous savez que l’industrie de la mode organise des défilés plusieurs fois par an pour montrer les dernières tendances, n’est-ce pas ? C’est souvent l’occasion de prêter attention aux nouveaux styles de maquillage comme aux nouvelles coupes de cheveux. Si vous avez l’habitude de parcourir nos articles, vous savez probablement que nous ne vous invitons que rarement à vous jeter sur les dernières tendances. Cependant, vous ne devez pas rester bloquée à une époque dépassée et évoluer avec un maquillage ou une coupe de cheveux qui ne correspond pas à ce que portent vos contemporains. Adieu les brushing de type Dallas des années 1980, le style décoiffés des années 1990, etc. Vous ne pouvez clairement pas vous maquiller et vous coiffer comme vous le faisiez durant vos années étudiantes. Ne faites pas ça ! 

Les temps changent, les coiffures évoluent et la façon de se maquiller également. Vous souvenez-vous de cette tendance qui consistait à porter un trait contrastant sur le pourtour des lèvres dans les années 2000 ? OMG ! Imaginez un seul instant ce que donnerait une tenue parfaitement adaptée votre entreprise et complétée d’un tel maquillage ? 

Si vous souhaitez avoir l’air jeune et dynamique, vous devez arborer un style parfaitement dans l’air du temps. N’hésitez-pas à regarder des tutoriels sur Youtube, si nécessaire. Aujourd’hui, il existe des tas de chaines consacrées au maquillage et à la coiffure. Et la bonne nouvelle c’est que vous trouverez forcément des chaines adaptées à votre style de vie et votre tranche d’âge. 

Une fois que vous aurez opté pour un maquillage et une coiffure au goût du jour, vous serez ravie de l’attention que vous obtiendrez. 

 

S’habiller de manière incohérente

Tenue professionnelle un jour, tenue décontractée le lendemain et tenue tendance le surlendemain… Si vous n’êtes pas cohérente dans le style des tenues que vous portez au bureau, vous donnerez l’impression que vous n’êtes pas cohérente dans votre travail. Ce n’est pas ce que vous souhaitez, n’est-ce pas ? Alors, quelle est la meilleure stratégie à adopter au quotidien ? 

Optez pour un uniforme personnel. 

Lorsque vous aurez déterminé quels sont les vêtements les plus adaptés à votre entreprise et votre position, créez une ou plusieurs tenues adaptées que vous pourrez porter jour après jour. De cette façon, si vous faites preuve de cohérence dans le style et les pièces que vous portez au travail, vous obtiendrez deux résultats : 

 

  • Premièrement, vous gagnerez du temps chaque matin en vous habillant en un clin d’œil car cous saurez à l’avance ce que vous pouvez porter. 
  • Deuxièmement, vous transmettrez une image de cohérence tant au niveau de vos tenues que de votre façon d’envisager votre travail et les missions qui vous sont confiées. 

 

Depuis toujours, les humains utilisent des représentations, des symboles, pour grimper dans la hiérarchie. Comme pour tout, il existe de bonnes manières de procéder mais aussi de mauvaises façons de le faire.  

Voici deux des pires façons de procéder : 

1. Utiliser des marchandises contrefaites. 

Bien entendu, opter pour de la contrefaçon est une manière d’économiser. Les contrefaçons sont moins chères certes mais au-delà du fait qu’elles sont aussi de mauvaise qualité, elles donneront également une mauvaise image de vous. 

Si vous remontez à la source des ces produits contrefaits, vous constaterez rapidement qu’ils mènent généralement à deux types de groupes : les trafiquants et exploitants d’êtres humains et les organisations terroristes. Cela signifie que non seulement ces groupes volent les designs des grandes marques mais aussi la vie de milliers de personnes. Aussi, même si le produit contrefait semble de qualité, vous ne souhaitez pas soutenir ce type de business. 

2. Dépenser plus que ce que vous pouvez vous permettre

Si vous pensez que vous endetter pour un sac ou des vêtements Haute Couture vous permettra de gagner en importance et de donner l’illusion d’un statut plus important, vous faites erreur ! La seule chose que vous allez transmettre en portant des produits que votre salaire ne peut logiquement pas vous permettre d’acquérir, c’est que vous ne savez pas gérer votre argent. Certaines entreprises aiment savoir comment les candidats à l’embauche gèrent leurs finances personnelles. C’est particulièrement le cas pour les emplois où il est nécessaire de gérer ou de superviser de l’argent. 

Cela vous inquiète ? Faites plus attention dans le choix des symboles que vous utilisez pour témoigner de votre statut. Attendez de gagner un revenu bien plus élevé avant d’investir dans un sac à main haut de gamme. N’investissez pas inutilement dans des vêtements signés par des grands couturiers ou des grands stylistes. Patientez d’avoir un poste et un salaire qui vous permette de le faire sans compromettre votre situation financière personnelle. 

Chacun des sujets que nous évoquons ici pourrait être le sujet d’un seul article. Nous avons d’ailleurs couverts plus en profondeur certains de ces sujets. Le but de celui-ci est uniquement de vous amener à être stratégique dans la construction de votre garde-robe professionnelle

Si la plupart des individus pensent que les vêtements n’ont pas de réelle importance dans le monde de l’entreprise, ils sont bien loin de la réalité. 

La plupart des responsables des ressources humaines considèrent que les employés ne s’habillent pas correctement pour la fonction qu’ils occupent ou souhaitent occuper. Alors, évitez d’écouter la première personne en ce qui concerne la façon de se vêtir au travail car il y a fort à parier qu’elle ne sait pas de quoi elle parle. 

Façonnez plutôt votre garde-robe selon ce que portent les acteurs importants de votre entreprise, ceux qui ont le salaire, le poste, les missions et le style de vie que vous souhaitez. 

Devenez une femme d’influence. Habillez-vous de vêtements adaptés à votre poste et votre entreprise. Une fois que vous aurez amélioré votre allure, vous serez choquée de la rapidité à laquelle les choses commenceront à changer dans votre vie. 

Pourquoi ? Parce que lorsque vous ferez partie des rares personnes qui savent s’habiller correctement sur leur lieu de travail, vous vous démarquerez comme une licorne rare et les gens commenceront à venir vers vous. 

Alors ? Prête à effectuer le grand saut ? 

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dimanche 20 juin 2021

Le marché du textile habillement mondial


 

               

1Ce travail étudie le mouvement continu et conflictuel de mondialisation du textile-habillement. Loin de se soumettre aux forces du marché, les acteurs de la filière ont constamment lutté pour garder ou prendre le contrôle des conditions de production et de valorisation ; contrôle qui a fluctué alternativement en fonction des innovations produits, technologiques et organisationnelles, dans un contexte protectionniste initié par les pays industrialisés. L’épuisement des champs d’innovations, la fin des protections et l’adhésion de la Chine à l’OMC modifient profondément les conflits. En revisitant l’économie internationale et l’économie industrielle, l’article montre la constitution de rentes au profit des firmes multinationales de la distribution et l’absence de bénéfices partagés issus d’une mondialisation concurrentielle. Au contraire, la filière connaît réduction de la concurrence, pertes d’activités dans la plupart des pays et absence de bénéfices pour les consommateurs. Et des conflits en perspective.

                                                            2Depuis les années 1960, le mouvement continu de mondialisation du textile-habillement se développe de manière conflictuelle. Bien loin de se soumettre aux forces des marchés concurrentiels dépassant le pouvoir de chacun d’eux, les acteurs de la filière n’ont cessé de lutter pour garder ou pour prendre le contrôle des conditions de production et de valorisation de cette production. D’autres activités ont connu de grands bouleversements dans les méthodes de production, dans la technologie, dans les modes de commercialisation, et dans leurs localisations. Mais seul le textile-habillement n’a jamais connu de pose dans cette succession de bouleversements.

                                                           3Une nouvelle évolution est en cours avec la très forte croissance des exportations de vêtements par la Chine sur les marchés des pays de l’Atlantique-Nord. L’entrée d’un nouvel acteur de taille sur les marchés mondialisés du textile-habillement devrait, en principe, se traduire rapidement par un accroissement de la concurrence et des baisses de prix bénéfiques pour les consommateurs et pour les nations. Dans un tel contexte, les coûts des restructurations liées à cette nouvelle étape de la mondialisation de la filière pourraient être acceptables.

                                                           4Pourtant le processus actuel de mondialisation de l’habillement ne semble pas suivre cette voie, à la fois difficile et bénéfique de la mondialisation concurrentielle, pour tout au contraire s’engager sur la voie de la réduction de la concurrence et du cumul des pertes d’activités et de l’absence de bénéfices pour les consommateurs de l’Union européenne. Le processus actuel de mondialisation a permis, dans le secteur de l’habillement, la constitution d’une situation de rente. C’est ce paradoxe qui est ici analysé, ainsi que ses conséquences, car cette situation est elle-même la source de nouveaux problèmes et de nouveaux conflits.

                                                           5Il n’y a pas eu, en 2005, d’irruption de la mondialisation dans le textile-habillement avec la fin des protections. Il n’y a pas eu d’effet de surprise pour les acteurs européens dominant les marchés concernés. Il n’y a pas eu impréparation à la « déferlante » des importations chinoises. Les acteurs européens dominant les marchés de l’habillement se sont bien préparés, en organisant les importations, et donc en créant cette « déferlante ». La globalisation actuelle du textile européen est d’un type nouveau, elle est la résultante de trois phénomènes dont la conjonction peut avoir des effets redoutables :

                                                           6— L’évolution de la mondialisation du textile-habillement européen avec le glissement des pouvoirs de marché des producteurs aux grands distributeurs.

                                                           7— La prédominance des avantages absolus dans la détermination des localisations, qui découle des formes antérieures de la segmentation internationale des processus productifs.

                                                           8— La montée de la Chine, qui cumule les facteurs majeurs de la compétitivité : les faibles coûts du travail, le haut niveau de formation, le haut niveau de recherche-développement, ainsi qu’une infrastructure évoluée.

                                                           9Ce qui est en cause c’est moins la stratégie de la Chine, qui joue les cartes économiques qui sont à sa disposition, que les incohérences des politiques des firmes et des États des pays industrialisés, qui respectivement bénéficient de position de rentes à court terme d’un côté, et abandonnent leur pouvoir de régulation d’un autre côté.

                                                           10Les donneurs d’ordre européens se sont adressés à la Chine car elle produit relativement bien, vite et bénéficie de rémunérations du travail et de conditions de travail particulièrement compétitives pour les employeurs. Mais la Chine ne peut être mise sur le même plan que les pays sous-traitants habituels tels que la Tunisie, le Maroc ou la Turquie. La Chine possède la capacité de transformer cette phase de sous-traitance internationale en capacité de production autonome, y compris au niveau de la création et au niveau de l’extension, par la multinationalisation, de ses entreprises sur les marchés européens. Et la rente dont profitent actuellement les entreprises européennes peut changer de main. La Chine a besoin d’un fort excédent dans cette filière. La Chine a les moyens de l’accroître et de le pérenniser.

                                                           1 – Les rapports de forces dans la filière textile : innovations et transformations de la division internationale du travail

                                                           11Tout au long de ces quarante dernières années, la filière textile s’est profondément transformée par des modernisations fortes et continues, dans le cadre d’une internationalisation croissante de ses activités.

                                                           12Les modernisations concernent à la fois les produits, les technologies et l’organisation des diverses composantes de la filière. Ces modernisations ont eu comme objectif premier de répondre à la concurrence des pays à bas coûts salariaux, mais de manière différenciée (Boussemart, 1984). La mise en œuvre de la modernisation n’a jamais été uniforme, ni aux différents stades de la filière textile-habillement, ni entre les pays participant à sa mise en œuvre. Les résultats de la protection par l’innovation ont été très inégaux. Surtout, la relative protection qu’engendre la modernisation est aujourd’hui remise en question, car les pays émergents (notamment la Chine) accèdent à leur tour aux diverses dimensions de cette modernisation et cumulent les avantages des faibles coûts salariaux aux progrès de productivité et à la différenciation des produits liés aux innovations.

                                                           13Il est donc particulièrement utile de revisiter les interactions entre les formes de la modernisation et l’internationalisation de la filière. On peut analyser cette évolution en trois périodes au cours desquelles les stratégies et les pouvoirs des acteurs se transforment fortement.

                                                           1.1 – La première période : l’internationalisation sous contrôle

                                                           14Dans les années 1960, les pays industrialisés sont confrontés à un premier flux d’importations venant des pays en développement (PVD), et notamment d’Inde et des pays du Commonwealth. Face à ce flux, la réponse consiste à mettre en place des protections (les accords à long terme sur le coton), de manière à garantir l’activité industrielle des industries textiles des pays industrialisés.

                                                           15Ces protections (droits de douane, et surtout quotas et protections non-tarifaires) conduisent rapidement les PVD à diversifier leur approche internationale de la filière : d’abord en diversifiant les fibres utilisées, ensuite en spécialisant leurs activités industrielles sur les composantes à fort contenu de main-d’œuvre (confection) de la filière. Ainsi, les décennies 1960 et 1970 voient apparaître ce qu’il est convenu d’appeler les Nouveaux pays industriels (NPI), proposant toute une gamme de produits textiles à partir de positions industrielles conquises à partir de la confection, puis complétées en remontant progressivement la filière vers son amont. Pays emblèmes de cette stratégie, les tigres du Sud-Est asiatique, notamment la Corée du Sud.

                                                           16Les échanges mondiaux sont rapidement bouleversés, principalement sur la partie habillement de la filière. Le tableau 1 montre la pénétration rapide des pays en voie de développement dans la partie habillement de la filière dès le début des années 1960. Et la bonne résistance des pays industrialisés dans la partie textile de la filière : leurs importations de produits textiles proviennent alors, très majoritairement (67,4 % en 1978), d’autres pays industrialisés.

                                                           1

                                                           Origine des importations des pays industrialisés (1955-1978)

                                                          

                                                           17Deux points sont à souligner. Les importations des pays industrialisés en provenance des pays en développement représentent au début de la période une partie minoritaire des échanges mondiaux de la filière ; elles vont devenir année après année la principale composante des échanges mondiaux de produits du textile et de l’habillement (hors matières premières). En outre, la progression des flux sur les produits de la filière s’accroît rapidement : ainsi, les pays industriels comptent pour moins de 44 % des 4,48 milliards de dollars échangés dans le monde en 1955, puis pour 55,3 % des 10,11 milliards de dollars échangés en 1968, 61,7 % des 24,91 milliards de dollars échangés en 1973, et 58,3 % des 50,27 milliards de dollars échangés en 1978 (voir annexe).

                                                           18La bonne résistance des pays industrialisés, surtout dans la partie textile de la filière tient à deux éléments qui se combinent étroitement pour préserver les groupes industriels originaires des pays industrialisés.

                                                           19D’un côté, une stratégie défensive : des Accords Multifibres totalement dérogatoires aux règles du GATT succèdent à l’ALT sur le coton, et généralisent les quotas à de nombreuses parties de la filière. Ces accords constituent une menace permanente pour les PVD (mais aussi pour les pays industrialisés) et agissent comme une épée de Damoclès par rapport à leurs velléités de conquérir des parts de marché trop importantes, ou de confisquer à leur profit les flux d’échanges.

                                                           20De l’autre côté, une stratégie d’innovations, qui associe étroitement les innovations sur les produits (nouvelles fibres, et mélanges fibres naturelles et fibres chimiques ; nouvelles textures pour les fils, les tissus ou le tricotage ; non-tissés et tissus techniques…), et les innovations sur les techniques de production (filature open-end, métiers sans navettes, découpe au laser, CAO et CFAO à de nombreux stades de production). Ces innovations améliorent massivement les rendements, et inversent les avantages comparatifs[1]

[1]Il s’agit d’avantages comparatifs au sens d’Ohlin donc… entre pays industrialisés et PVD sur la partie textile de la filière (Boussemart et Rabier, 1988). À l’époque, la réduction des effectifs dans l’industrie textile stricto sensu est moins liée aux délocalisations qu’à l’introduction de technologies assurant une seconde révolution industrielle dans la filière. La filière, sur sa partie textile et sur une partie de la filière confection, présente les caractéristiques d’une industrie à intensité de capital croissante, employant donc de moins en moins de main-d’œuvre. Font exception à cette tendance les opérations de couture en confection, toujours aussi exigeantes en main-d’œuvre peu qualifiée, malgré de nombreuses recherches menées pour leur modernisation, recherches qui n’ont pas alors atteint leurs objectifs.

                                                           21Les groupes industriels occidentaux, avec l’aide de leurs États respectifs, maintiennent leur puissance ; ils contrôlent la filière, mais avec des mouvements importants entre les divers stades de celle-ci, au gré des avancées sur les produits ou les techniques de production. Ainsi, tour à tour, les profits de la filière sont surtout prélevés par les groupes de l’industrie chimique, à la belle époque de l’envolée des demandes en fibres synthétiques ; ou par les firmes de tissage ou de filature, lors des périodes de forte modernisation de leurs outils industriels ; ou par les ennoblisseurs (tissus imprimés, apprêts sur les tissus), lorsqu’il s’est agi de répondre à des demandes plus versatiles en fonction des modes ; ou par les créateurs de produits nouveaux (textiles techniques destinés à l’agriculture, à la santé, à l’aérospatiale…). En même temps, les besoins financiers des entreprises augmentent ; ils conduisent à la disparition des firmes qui ne participent pas au vaste mouvement de concentration (structuration oligopolistique de la filière) ou à la conquête de niches.

                                                           1.2 – La seconde période : l’internationalisation organisée

                                                           22Les firmes industrielles des pays industrialisés ont compris assez rapidement qu’elles ne pourraient pas résister au mouvement puissant de libéralisation des échanges. Les divers accords dits AMF sont en effet conclus dans le cadre du GATT avec des échéances destinées à permettre la levée totale des obstacles non tarifaires aux échanges. L’OMC, qui succède au GATT, aboutit en 1995 aux Accords sur le Textile et les Vêtements (ATV), avec pour date butoir définitive le 1er janvier 2005. Les années 1980 et 1990 sont donc celles d’une lutte pour le contrôle de la filière, mettant aux prises les industriels d’une part, les distributeurs de l’autre. En s’invitant au jeu du libre-échange, la Chine va modifier les rapports de forces.

                                                           23Les industriels vont s’appuyer sur les innovations engagées en fin de première période ; ils accentuent la différenciation par l’innovation, et se positionnent sur des produits à plus forte valeur ajoutée. En même temps, ils organisent la délocalisation de proximité pour les produits basiques de l’habillement ; les années 1980 et 1990 voient le développement des opérations de sous-traitance internationale et de trafic de perfectionnement passif (TPP). Sans qu’il soit utile d’insister ici, la figure type du TPP consiste par exemple à acquérir des tissus écrus de coton à bas prix en provenance d’Inde, du Pakistan, ou de Chine, puis à réaliser les opérations à forte valeur ajoutée dans l’Union européenne (impression par exemple), avant de sous-traiter en confection la fabrication des chemises au Maroc ou en Tunisie (de préférence dans une zone franche), et de rapatrier le produit en lui ajoutant une étiquette en France, pour l’écouler enfin dans les circuits de distribution.

                                                           24L’industriel se spécialise ainsi sur deux plans. D’une part, il réduit ses propres interventions industrielles aux parties de la filière qui ont été modernisées, et qui peuvent encore faire l’objet d’une valorisation sur certaines gammes de produits, ou sur certains stades de fabrication d’un produit (l’amont en création, une partie de la production à fort contenu technologique ou en savoir-faire) ; d’autre part, il élargit son spectre d’intervention à des opérations d’organisation de la filière, en « récupérant » par la sous-traitance ou la filialisation les parties de la filière qu’il ne peut plus effectuer dans des conditions satisfaisantes de profitabilité. Ainsi, en bonneterie, l’industriel français poursuit-il ses activités de bonneterie sur les parties création des modèles, tricotage et finition des pulls de moyenne et haute gamme ; mais l’opération post- tricotage d’assemblage des panneaux est confiée à une filiale ou un sous-traitant marocain ou tunisien. Pour deux raisons : le temps de confection est la partie la plus longue (en minutes) du processus de fabrication d’un pull ; le coût minute au Maroc ou en Tunisie est cinq fois inférieur au coût français.

                                                           25Ce qui est vrai du bonnetier français avec ses sous-traitants ou filiales marocaines ou tunisiennes se retrouve pour les pays de l’Union européenne dans leurs relations avec les pays d’Europe de l’Est (notamment pour l’Allemagne), ou du Maghreb ; pour les États-Unis avec le Mexique (maquilladoras). Les groupes régionaux tels que l’Alena et la zone Euromed se consolident.

                                                           26L’autre modèle d’organisation industrielle, plus marginal, est celui des réseaux de PMI, notamment en Italie (région du Prato), la compétitivité nationale bénéficiant de temps à autre des pratiques de dévaluations dites compétitives.

                                                           27Dans les deux cas, des transformations profondes modifient l’organisation interne des firmes, avec la mise en place des dispositifs (juste à temps, zéro stock, zéro défaut, cercles de production autonomes) inspirés des thèses d’Aoki (1991) ; elles ont pour objet de consolider la différenciation créée par l’innovation produit et l’innovation de procédé, notamment dans l’habillement (recherche de réactivité, de qualité et de créativité dans l’espace de la mode) ; et ainsi d’accentuer les handicaps réels ou supposés de la grande importation.

                                                           28Le tableau 2 montre l’impact de la stratégie des industriels européens. Sont présents parmi les pays exportant des produits textiles vers l’UE, des PVD cotonniers (Turquie, Inde, Pakistan) ; et parmi les exportateurs de vêtements, la Turquie, le Maroc et la Tunisie, mais aussi la Roumanie ou la Pologne. L’accélération des échanges commence au début des années 1980, et la progression s’achève pour ces pays (à l’exception de la confection en Turquie) en 2001. Pour la Roumanie et le Bangladesh, le retournement se produira en 2003. C’est la Chine qui va s’imposer comme le producteur incontournable de la confection mondiale.

                                                           2

                                                           Principaux fournisseurs de l’Union européenne en produits du textile et de l’habillement

                                                          

                                                           29Au niveau mondial, le renforcement du poids relatif de la Chine apparaît très nettement dans le tableau 3. Hors échanges intra-européens, la Chine devient le premier fournisseur mondial de produits textiles en 2004. Les NPI s’effacent sur la fin de période : la Corée du Sud et Taïwan retrouvent en 2004 des parts dans les exportations mondiales inférieures à celles de 1990.

                                                           3

                                                           Les principaux exportateurs textiles dans le monde

                                                          

                                                           30Le tableau 4 précise quant à lui le rôle de la proximité au sein des zones : la Turquie et la Roumanie jouent un rôle de plus en plus important dans la zone Euromed ; et le Mexique bénéficie de son intégration à la zone Alena jusqu’en 2000.

                                                           4

                                                           Les principaux exportateurs d’habillement dans le monde

                                                          

                                                           31Cependant, au niveau des firmes, les parties sous-traitance ou filialisées de la filière sont difficiles à gérer : elles exigent des moyens humains et financiers ad hoc, au moment où la modernisation des équipements mobilise également des moyens sur le versant strictement industriel de la stratégie. La tendance à la structuration oligopolistique de la filière des pays industrialisés va se renforcer sous la contrainte de ces exigences.

                                                           32Par ailleurs, les résultats de cette seconde période de l’internationalisation sont au mieux une tendance à la diminution des coûts moyens, à partir de mixage d’opérations associant production locale dans les pays industrialisés et production en provenance des pays à bas coûts de main-d’œuvre. En conséquence les industriels vont de plus en plus délaisser la production pour se tourner vers l’international.

                                                           33Ceci va permettre à la distribution organisée, jusque-là cliente de l’industrie, de s’adresser directement aux producteurs effectifs, les sous-traitants, et ainsi à bénéficier sans intermédiaire des bas coûts de production. Ces sous-traitants disposent en effet de courbes d’apprentissage rapides, et peuvent proposer des outils et des compétences humaines de plus en plus comparables à ceux des pays industrialisés. L’entrée de la Chine dans l’OMC va changer la dimension du phénomène et ainsi changer la nature de la mondialisation.

                                                           1.3 – La troisième période : l’internationalisation dérégulée

                                                           34Cette période est caractérisée fondamentalement par l’absence de régulateurs internationaux. En l’absence de régulation mondiale, l’OMC se contente de se référer aux règles du marché, dans le cadre de l’internationalisation des échanges et des activités. Les acteurs ne sont liés que par des obligations symboliques (bonne gouvernance, normes sociales et environnementales), car c’est le jeu du libre marché qui doit apporter le bien-être [2]

[2]Le rapport annuel 2005 de l’OMC indique ainsi (page 5) :….

                                                           35A cet égard, la fin des Accords Textile Vêtements (ATV) début 2005 ne fait qu’accentuer la tendance de la fin des années 1990, et s’avère de ce point de vue exemplaire. Les flux d’importations en provenance de Chine ont augmenté fortement et rapidement, aussi bien vers l’Union européenne que vers les États-Unis. Une telle évolution était largement prévisible ; elle correspondait à une nouvelle étape de l’ouverture des échanges internationaux dans la filière textile, totalement admise, car négociée de longue date, par les différents acteurs.

                                                           36L’année 2005 a sonné le retour à la norme du libre-échange pour la filière textile-habillement, après plus de quarante années de mesures protectionnistes tarifaires (droits de douane) et non tarifaires (quantitatives et qualitatives).

                                                           37Sur un autre plan, l’adhésion de la Chine à l’OMC, et l’institutionnalisation des accords de libre-échange (GATT) lors de la création de cet organisme — avec des négociations qui ont également duré — n’étaient ignorées de personne. Tous les acteurs de la filière connaissaient les conséquences d’une ouverture des frontières, et ils pouvaient d’autant mieux anticiper l’irruption à venir des produits chinois que l’expérience historique des années 1980-1990 avec les « tigres » de l’Asie du Sud-Est (Corée du Sud) avait déjà montré l’impact sur les échanges de la filière de la montée en puissance de producteurs disposant de l’avantage d’un coût de main-d’œuvre très bas. Et la Chine de ce point de vue est particulièrement en pointe puisque le coût de sa main-d’œuvre est l’un des plus bas du monde.

                                                           38Les chiffres parlaient déjà bien avant le début 2005, comme le montre le tableau 2. La Chine était déjà le premier fournisseur de produits textiles dès 2002 pour l’UE, avec un poids relatif croissant dans les importations européennes. Pour l’habillement la Chine était, dès 1995, le principal fournisseur de l’Union européenne à 15 (tableau 2). Pour l’Union européenne à 25 (hors Pologne), les importations de vêtements en provenance de Chine font plus que doubler de 2000 à 2005, alors que, pour les autres grands fournisseurs de l’UE (Turquie, Inde, Roumanie et Bangladesh), les importations croissent, au mieux, de 50 %, tandis qu’elles stagnent pour la Tunisie et le Maroc (tableau 5).

                                                           5

                                                           Principaux fournisseurs de l’Union européenne à 25 *

                                                          

                                                           39Ceci se vérifie aussi bien pour l’UE que pour les autres grands pays importateurs : États-Unis, Japon et Canada (tableau 6). Ainsi, pour les États-Unis, sur un total de 75,7 milliards de dollars d’importations en vêtements en 1999, le Mexique comptait encore pour 7 milliards de dollars, soit à un niveau très proche de la Chine. En 2005, le Mexique compte pour 6,4 milliards de dollars, sur un total de 80 milliards de dollars, et la Chine pour 21 milliards de dollars.

                                                           6

                                                           Principaux clients de la Chine et de Hong Kong en vêtements

                                                          

                                                           40La rupture est brutale entre 2004 et 2005. Mis à part le Japon, les hausses d’exportations de vêtements en provenance de Chine augmentent considérablement : 47 % pour les États-Unis, environ 44 % pour l’UE (tableau 6). La progression au Japon est plus limitée : mais la Chine représente 81 % des importations japonaises en 2005. Au Canada, la Chine et Hong Kong comptent pour 48,3 % de la totalité des importations en vêtements ; et aux États-Unis, pour 31,4 %. L’UE semble moins pénétrée ; mais parce qu’elle intègre dans ses statistiques d’échanges le commerce intra-UE. Hors cette partie du commerce, la Chine et Hong Kong représentent en 2005 environ 35,5 % de la totalité des importations extra-UE.

                                                           41L’autre caractéristique essentielle de cette rupture, c’est qu’elle atteint fortement les PVD ou NPI. L’exemple du Mexique est assez clair : NPI privilégié dans ses relations avec les États-Unis, le Mexique passe de 9,2 % des importations de vêtements de 1999 à moins de 8 % en 2005. À partir de 2002, le Maroc et la Tunisie cèdent du terrain dans leurs relations commerciales avec l’UE (tableau 5). La Turquie et l’Inde tirent leur épingle du jeu ; mais les autres PVD (Bangladesh) ou NPI (Roumanie) supportent également un recul entre 2004 et 2005.

                                                           42En 2005, c’est un palier qui a été franchi dans la progression des exportations de la Chine dans la filière textile-habillement. Des mesures de protection temporaires ont été prises au printemps 2005 aussi bien aux États-Unis que dans l’Union européenne, qui ont freiné le processus en cours, mais ne l’ont pas stoppé. Contrairement à ce que soutient notamment l’IFM[3]

[3]Voir aussi séminaire « Perspectives internationales mode et… (IFM, 2006), les premiers résultats de l’année 2006, sur la période janvier-septembre pour l’Union européenne, et janvier-octobre pour les États-Unis confirment que la progression des importations de Chine continue et ceci de manière nette :

                                                           43Pour l’Union européenne :

                                                                          ◊ Sur la période janvier-septembre, selon les données COMEXT d’EUROSTAT, la progression des importations d’habillement est de 14,3 % (tableau 7) entre 2005 et 2006, en considérant l’ensemble Chine/Hong Kong (qui sert manifestement de relais commercial depuis le début 2006).

                                                                          ◊ Selon les données des douanes de Chine, les exportations de vêtements à destination de l’Union européenne croissent de 15,0 % sur la période janvier-octobre. Plus encore, le taux de progression est de 66,2 % pour les vêtements de laine tricoté, de 59,8 % pour les vêtements de tissus de laine, de 25,8 % pour les vêtements en tissus de coton, de 35,7 % pour les vêtements en fourrures.

                                                                          ◊ Toujours selon les douanes de Chine, les exportations d’accessoires du vêtement croissent de 23,2 % sur la même période, et les exportations de « bonnets-chapeaux » croissent de 28,1 %.

                                                           7

                                                           Échanges Union européenne Chine et Hong Kong dans le textile et l’habillement (9 premiers mois de chaque année)

                                                          

                                                           44Pour les États-Unis, sur la période janvier-octobre, la progression des importations de l’ensemble de la filière textile-habillement de 2005 à 2006 s’élève à 10,4 % (soit 2,4 milliards de dollars), et de 9,6 % pour l’habillement seul (soit 1,5 milliards de dollars) (source : US Census, Foreign Trade Statistics, 12 décembre 2006).

                                                           45Pour l’Union européenne et les États-Unis les protections quantitatives ont certes freiné la progression sur les quantités importées directement de Chine, mais les effets de ces protections sont partiels :

                                                                          ◊ On constate une montée des valeurs unitaires de certains produits exportés par la Chine (notamment pour les vêtements de laine tricotés : + 57 %, Douanes Chine, CCPIT TEX, 14 décembre 2006), la montée en qualité compensant pour une part les pertes imputables aux restrictions sur les quantités.

                                                                          ◊ D’importants changements apparaissent en 2006 dans le réseau d’exportation de vêtements par la Chine. Ainsi les exportations d’habillement à destination de grands fournisseurs de l’Union européenne croissent massivement : 817 % pour la Roumanie, 1 026 % pour la Bulgarie, 1 407 % pour la Turquie, (période janvier-septembre 2006, Douanes Chine, TEX CCCT, 22 novembre 2006). Ces flux s’élèvent à 5,6 milliards de dollars, et on doit s’interroger sur leur destination finale. Pour la Bulgarie et la Roumanie, il s’agit d’une opération de contournement des contingentements par l’Union européenne des importations en provenance de Chine (Fibre2fashion, 18-12-2006, et Sinocast, 09-01-2007) ; c’est du moins ainsi que les médias spécialisés l’analysent. Il s’agit aussi d’obtenir la prise en compte de ces nouveaux flux dans les contingents européens. Il reste ensuite à trouver par quel cheminement ces produits sont entrés dans l’Union européenne, car ils ne sont manifestement pas destinés aux marchés locaux des pays importateurs [4]

[4] Si les sites économiques nationaux de la Bulgarie et de la….

                                                           Ces faits se situent dans un contexte d’accélération de la pénétration du marché mondial de l’habillement par l’industrie chinoise. De janvier à novembre 2006, les exportations chinoises de la filière atteignent 130,6 milliards de dollars US, soit une progression de 24,7 % relativement à la même période de l’année 2005. L’habillement compte à lui seul pour 86,2 milliards de dollars US, soit une progression de 28,3 % (contre 19 % en 2004) (tableau 8).

                                                           8

                                                           Taux de croissance des exportations de textile-habillement de la Chine vers le Monde

                                                          

                                                           46Sur la période janvier-octobre 2006, le premier client de la Chine est l’UE, avec 18,7 milliards de dollars US (+ 15,3 %), suivi par Hong Kong avec 18,4 milliards de dollars US (+20,8 %) et les États-Unis, avec 17 milliards de dollars US (+ 12,6 %).

                                                           47Les soldes des balances commerciales se creusent entre la Chine et l’UE ; si le rythme de dégradation semble légèrement faiblir entre 2005 et 2006, il reste significatif, et Hong Kong ne pouvant consommer autant que l’UE il est nécessairement un des relais de l’industrie chinoise sur les marchés extérieurs.

                                                           48Ainsi, en quelques années un bouleversement des rapports de force au sein de la filière industrielle textile-habillement s’est produit : le couple « distribution organisée »-Chine a pris le contrôle de son évolution. La compétition engagée relève de la logique de l’avantage concurrentiel (Porter, 1990).

                                                           49En substituant des produits importés à ceux qu’ils fabriquaient, les industriels des pays industrialisés ont ouvert une boîte de Pandore. Non seulement les activités ont été délocalisées, mais aussi et de plus en plus les dernières technologies ; les PVD — et surtout la Chine — ont investi massivement dans toute la filière, y compris dans sa partie textile. Ils ont acquis la capacité d’offrir une gamme large de produits, y compris vers le moyen et le haut de gamme. L’Institut Français de la Mode remarquait — dans sa lettre de décembre 2005 — que la Chine a investi en tissage « sur les dix dernières années 10 fois plus que les quatre plus gros investisseurs mondiaux sur la même période, à savoir : Taïwan, l’Italie, la Turquie et la Corée » ; et ceci, avec des matériels très modernes. En 2004, la Chine s’est fait livrer 48 231 métiers à tisser sans navette, sur un total mondial de 65 534 métiers exportés. En outre, la Chine a dépassé en 2004 l’Inde en équipement de filature classique cotonnière. À nouveau, les industriels des pays industrialisés ont oublié les leçons de la première vague de délocalisations, la Corée du Sud ayant finalement remonté la filière jusqu’à proposer ses créations en haute couture. En devenant des « organisateurs » de la délocalisation mondiale, ils ont montré le chemin à suivre à la distribution organisée. Ils ont eux-mêmes démontré que, dans un tel système, ils étaient devenus le chaînon en trop.

                                                           9

                                                           Comparatif des rémunérations Chine-France dans les industries manufacturières

                                                          

                                                           50La distribution organisée a donc pris la route de la Chine, ouverte par les industriels. Avec des armes bien plus importantes. Par définition, le métier de distributeur s’appuie sur des compétences en logistique et des réseaux de magasins ; en adossant ensuite ces deux avantages à des capacités de création propres (bureaux de style propres ou en sous-traitance), les chaînes ont pu rapidement se passer des industriels, devenus inutiles. Le piochage international peut alors se déployer, avec une quête sans fin du fournisseur qui accepte de baisser ses prix ; le distributeur n’a pas à s’encombrer d’outils de production, il se contente de mettre en compétition les zones possibles d’approvisionnement. La concurrence est devenue « sauvage » pour les producteurs industriels de la filière, quelle que soit leur localisation.

                                                           51Les industriels des pays industrialisés n’ont plus comme alternative que de chercher des niches de plus en plus étroites, ou de s’engager eux-mêmes dans la distribution (Valentino…) ; et les multinationales n’hésitent plus à se désengager de la filière industrielle : Sara Lee, longtemps classée première firme mondiale de la filière, a mis en vente ses diverses activités textiles ; les « dommages collatéraux » ne sont pas minces, comme le montre la restructuration de Dim, en Europe.

                                                           52Tout au long de ces trois périodes, la filière fait apparaître ses spécificités, y compris au regard des formes que revêt l’internationalisation. D’une part, la filière, d’abord catégorisée dans les industries de main-d’œuvre peu qualifiée, se transforme progressivement en filière complexe, où coexistent des formes de main-d’œuvre diverses quant aux qualifications, rémunérations, savoirs-faire ; d’autre part, la filière présente des champs d’innovations importants, non seulement sur les produits, mais aussi sur les techniques à tous les stades de fabrication et quant aux formes d’organisation entre ces stades ; elle capitalise sur une segmentation ancienne et s’adapte (sous-traitance, trafic de perfectionnement passif, innovation organisationnelle interne…) par des recompositions productives inédites. Ses formes d’internationalisation, dans un premier temps très « classiques », cèdent du terrain à un couple « création-commercialisation » ; l’internationalisation devient une affaire de logistique et de coordination des activités. Ce couple est confisqué par la distribution organisée ; en relation avec un acteur privilégié : la Chine. Cet acteur mérite qu’on s’y attarde, car il peut être rapidement en mesure, à son tour, de pouvoir se passer de la distribution organisée de l’UE et des États-Unis.

                                                           2 – La montée de la Chine : l’anti-spécialisation

                                                           53La Chine, qui apparaît pour les entreprises délocalisant leur production ou la choisissant comme sous-traitant, comme un lieu de multiplication miraculeuse des profits, est en fait un redoutable concurrent pour les nations industrialisés et pour leur périphérie. La Chine acquiert progressivement le savoir-faire et les technologies des grandes nations industrielles mondialisées tout en conservant les atouts des pays à bas salaires. Quelques indicateurs de base montrent que ce pays dispose d’ores et déjà de capacités humaines, technologiques et financières significatives, même si ces dernières ne sont pas encore à la hauteur de sa puissance potentielle (plus de la moitié de sa population — qui est rurale — est encore à l’écart du puissant mouvement de transformation que la Chine a entrepris).

                                                           54La Chine se caractérise par un niveau d’éducation élevé, des salaires très faibles, une forte infrastructure et une bonne logistique de transport. Ces avantages sont décisifs pour expliquer la montée en puissance de la Chine dans l’économie mondiale ; notamment quant à la stratégie qu’elle développe dans les échanges internationaux. La principale conséquence est une concentration progressive de la production vers la Chine, qui est demandeuse d’implantations et demandée comme pays d’accueil. La Chine devient progressivement le grand atelier du monde.

                                                           2.1 – L’avantage coût

                                                           55Avec un rapport de plus de 11 entre les salaires français et chinois, il est impossible de concurrencer les firmes chinoises, notamment dans les activités à forte intensité de main-d’œuvre, y compris qualifiée.

                                                           56Les firmes chinoises disposent de moyens humains de plus en plus proches de ceux qui sont disponibles dans les pays occidentaux. Dans l’industrie de l’habillement, qui est à forte intensité de travail, l’avantage de la Chine est décisif.

                                                           2.2 – La technologie

                                                           57En matière de compétitivité, l’avantage prix est le plus fréquemment nécessaire ; il l’est de manière certaine dès qu’un processus de production ou une innovation produit sont diffusés. Mais l’avantage prix ne peut à lui seul assurer une compétitivité large et autonome, et ceci est vrai pour la filière textile-habillement comme pour les activités dites de haute technologie. La Chine l’a depuis longtemps compris. Si la Chine n’a pas encore atteint les niveaux des États-Unis, du Japon ou de l’Union européenne, le tableau 10 montre à partir des effectifs engagés dans la recherche et le développement au sens large que son potentiel atteint plus de la moitié du potentiel de l’Union européenne. Et ce potentiel semble croître à un taux d’environ 5 % par an, ce qui est loin d’être le cas de celui de l’Union européenne. Ce niveau et cette tendance se retrouvent d’ailleurs dans la publication récente de l’OCDE (2006).

                                                           10

                                                           Personnel de R&D – Union européenne et Chine

                                                          

                                                           58Le processus de rattrapage de la Chine est net. En poids relatif de la population, l’effort est considérable, par suite des retards accumulés. Mais l’effet de masse joue à plein, pour ce qui est des activités pouvant être tournées vers l’exportation.

                                                           2.3 – L’échange extérieur de la Chine avec l’Union européenne

                                                           59La Chine a de forts besoins en produits de base, qui ont engendré ces dernières années de multiples tensions sur les cours internationaux des matières premières. Ces besoins sont également le signe clair du processus de transformation rapide de l’économie chinoise, matérialisée par ses taux de croissance.

                                                           60Les échanges de la Chine avec l’Union européenne indiquent un phénomène assez particulier : les échanges industriels de la Chine sont presque sans spécialisation réciproque. Le tableau 11 des échanges de la Chine avec l’UE (à 25) montre en effet que l’UE cumule des déficits dans une forte majorité de groupes d’activités, d’ailleurs de plus en plus lourds, et de faibles excédents, mais de plus en plus réduits.

                                                           11

                                                           Solde des échanges Union européenne Chine dans l’industrie

                                                          

                                                           61En 2000, le déficit commercial de l’UE à 25 était d’un peu plus de 48 milliards d’euros ; en 2005, il atteint près de 107 milliards d’euros. Il n’est donc pas étonnant de voir la Chine modifier sa politique de change, et prendre en partie pour réserve l’euro à côté du dollar US ; ce qui d’ailleurs a accentué la baisse de ce dernier fin 2006.

                                                           62On pourrait chercher dans ce tableau une logique d’avantages comparatifs. On pourrait poser que les petits excédents et les moindres déficits sont des avantages comparatifs, selon la logique de l’indice de contribution au solde du CEPII. Mais ce serait pour éviter de voir que la Chine utilise ses avantages absolus, et que de surcroît elle bénéficie d’alliés de chocs dans les pays occidentaux, et notamment dans l’Union européenne.

                                                           63Dans l’Union européenne, les firmes de la distribution organisée et de la grande distribution ont organisé la sous-traitance de la production européenne et péri-européenne vers la Chine. Mais le phénomène ne s’arrête pas là : en France, l’Institut Français Textile-habillement (IFTH) normalement au service des producteurs et clients (industriels, commerçants et consommateurs) favorise désormais le transfert des productions françaises en Chine et la pénétration des firmes chinoises indépendantes sur le marché européen. L’IFTH a créé une joint-venture avec le chinois CMA Testing and Certification Laboratories ; cette joint-venture IFTH-CMA Limited, basée à Hong Kong, a une mission très claire :

                                                           64« IFTH-CMA s’impose comme un partenaire indispensable pour contrôler vos productions en provenance d’Asie. Que vous ayez besoin d’une inspection sur les lieux de production de vos fournisseurs, que vous souhaitiez qualifier vos produits avant transport et commercialisation, IFTH-CMA vous assurera sur vos productions asiatiques le niveau de qualité habituel de l’IFTH en France. Véritable appui pour résoudre vos problèmes de production associés à votre stratégie marketing et au développement de vos différents marchés, IFTH-CMA sera également le bon interlocuteur pour les entreprises asiatiques qui souhaiteraient pénétrer le marché européen en s’assurant de respecter la réglementation sur la santé, la sécurité et le confort du consommateur. En se réunissant, IFTH et CMA Testing créent une capacité d’intervention au niveau mondial »[5]

[5]http:// www. ifth. org/ et www. ifth-cma. com..

                                                           65La structure de soutien de l’industrie française est ainsi mise à la disposition de l’industrie chinoise, lui permettant de résoudre nombre de problèmes qualitatifs liés à l’exportation et à accéder sans investissements au savoir-faire sans lequel l’avantage prix ne se concrétise pas en avantage compétitif. Pour l’industrie chinoise du Textile-habillement, la courbe d’apprentissage est massivement raccourcie.

                                                           3 – Baisse du degré de concurrence dans l’habillement

                                                           66L’offre européenne en habillement est de moins en moins le fait des industriels de la filière. Comme nous l’avons vu, les distributeurs se chargent eux-mêmes de négocier leurs achats directement à la grande importation. Le poids des chaînes de distribution dans l’offre de vêtements s’est renforcé et s’accélère depuis les années 2000. Leur domination est assez nette, et ne se traduit pas — contrairement à ce que prédit la théorie libérale — par une baisse des prix. Par suite, la contrepartie de la montée en puissance de la Chine dans les échanges mondiaux consiste en l’émergence de situations de rentes pour les distributeurs, ceux-ci confisquant une grande partie de la baisse des coûts d’achat à l’international. Les intérêts entre la Chine (élimination des pays concurrents) et la grande distribution (constitution de rentes) sont pour le moment communs. Jusqu’au moment où la Chine sera en telle position de force sur la filière qu’elle pourra à son tour imposer ses conditions.

                                                           3.1 – La concentration de l’offre commerciale dans la grande distribution

                                                           67La grande distribution (y compris la distribution organisée, comme les chaînes…) joue fondamentalement sur les sources d’approvisionnement à bas prix, et exerce un rôle de plus en plus actif dans la filière. Sa puissance est devenue considérable. En quelques années, les groupes de distribution textile prennent une place centrale dans la filière, pour leur plus grand profit.

                                                           68Ainsi, qu’il s’agisse des chiffres d’affaires, des résultats nets accumulés sur les années 1999 à 2005 et de l’évolution des fonds propres, la prégnance des firmes multinationales sur la filière est manifeste. Sans reprendre le détail des comptes de ces firmes, il suffit encore de savoir que leurs achats comptent en 2005 entre 42 et 45 % de leurs chiffres d’affaires. La valeur des achats des 6 groupes européens listés dans le tableau 12 (hors Camaïeu) représentent à eux seuls un montant équivalent à 40 % des importations chinoises de l’UE à 25. Autre caractéristique de ces achats, la diminution de leur poids relatif dans le chiffre d’affaires des firmes (les achats comptaient entre 45 et 50 % début 2000) explique à la fois les fortes hausses de profits, et surtout la faible répercussion de la baisse des prix à l’importation sur les prix aux consommateurs. Les firmes soulignent d’ailleurs dans leurs rapports d’activité que leur approvisionnement se tourne vers l’Asie. Camaïeu indique pour l’année 2005 que 62 % de ses achats viennent d’Asie, 33 % du Maghreb et d’Europe, et 5 % de France ; Esprit, qui réalise 85 % de son chiffre d’affaires en Europe, achète les deux tiers de ses produits en Asie.

                                                           12

                                                           Les groupes de la grande distribution en produits d’habillement

                                                          

                                                           69L’exemple français peut aider à comprendre la puissance de la grande distribution organisée. En effet, la structure de la distribution des vêtements (tableau 12) met en évidence le poids de la distribution organisée. Les chaînes spécialisées (comme Zara, Camaïeu, Promod…), les chaînes de grande distribution (comme Kiabi, ou la Halle aux vêtements…), les chaînes de sport (comme Décathlon ou Go Sport, dont près de la moitié du chiffre d’affaires consiste en vêtements), et les grandes surfaces à dominantes alimentaires (essentiellement les hypermarchés, plus marginalement les supermarchés) comptent pour 59,2 % des ventes d’habillement en France. Cette puissance s’accroît d’année en année ; elle se nourrit notamment du recul constant du canal des « magasins indépendants ». Au total, en intégrant à cette distribution organisée la Vente à Distance (La Redoute, 3 Suisses, Damart…), son poids dépasse les deux tiers du marché (66,3 % en 2002 ; 67,6 % en 2005).

                                                           13

                                                           France. Répartition des canaux de distribution des vêtements

                                                          

                                                           70D’une part, la progression des importations est générale pour les grands pays européens, mais plus importante que la moyenne pour l’Allemagne (le plus gros importateur) et le Royaume-Uni. La France, et dorénavant l’Espagne et l’Italie, contribuent également très fortement à l’afflux de produits chinois.

                                                           71Ainsi, sur 21 milliards d’euros de produits textile-habillement importés de Chine en 2005, 4,5 milliards sont à destination de l’Allemagne, 4,1 du Royaume-Uni, 3,1 de l’Italie, 2,7 du Benelux, 2,2 de la France et 1,7 de l’Espagne (Comext, Eurostat, novembre 2006).

                                                           72D’autre part, il existe des lieux de passage obligés (Belgique, Pays-Bas) où les grandes chaînes spécialisées bénéficient de conditions fiscales intéressantes et de zones portuaires accueillantes pour les containers de vêtements. Ainsi, le groupe Kibé (famille Mulliez) est installé en Belgique ; de même que la chaîne Kiabi (groupe Mulliez), via sa filiale Kiabi Stock Central Belgique. Il en va de même du groupe américain Liz Claiborne (enseigne Mexx), qui a pris ses quartiers européens aux Pays-Bas.

                                                           73Ceci explique que les importations par tête en produits d’habillement des Belges et des Hollandais sont les plus importantes de l’UE (graphique).

                                                           74De fait, les Belges doivent avoir des besoins particuliers, ceux des groupes de la grande distribution qui utilisent comme base arrière logistique leurs ports. Même l’Italie, seul pays offrant encore une structure industrielle significative pour le textile et l’habillement, est affectée par les importations chinoises.

 

                                                           3.2 – Les marges et les profits de la grande distribution explosent

                                                           75Les résultats des multinationales de la distribution s’envolent ces dernières années, qu’elles soient américaines, japonaises ou européennes ; il en va de même pour leur accumulation de capital (et ceci, après de fortes distributions de dividendes).

                                                           76Cette amélioration est largement conditionnée par l’accroissement des marges des firmes de la distribution organisée, liée aux importations à bas prix, qui se répercute jusqu’au résultat final.

                                                           77L’amélioration des marges peut être illustrée par l’exemple français. Celui-ci montre que le taux de marge commerciale du commerce d’habillement est non seulement bien plus élevé que la moyenne des autres activités commerciales, mais qu’il s’améliore à un rythme beaucoup plus rapide que les autres commerces (tableau 14).

                                                           14

                                                           Taux de marge commerciale en France

                                                          

                                                           78Entre 1999 et 2003, le commerce d’habillement et chaussures a gagné 1,5 point, soit nettement plus que toutes les autres formes de commerce. Les résultats des grandes firmes multinationales confirment cette explosion des profits et de l’accumulation du capital (tableau 15).

                                                           15

                                                           Les profits et l’accumulation du capital des groupes de la grande distribution

                                                          

                                                           79En fait, la grande distribution présente en Europe une structure oligopolistique de plus en plus marquée. La concurrence par les prix ne joue guère ; et les autres formes de concurrence (rôle de la mode ; ouvertures de points de vente ; segmentation très forte de chaque marché, y compris en multipliant les enseignes) déclinent le modèle oligopolistique des marchés. Deux exemples peuvent aider à le comprendre.

                                                           80La stratégie de H&M, Inditex… consiste à conquérir des parts de marché par une stratégie d’ouverture de points de vente. H&M sur un modèle de boutiques de surface importante, la segmentation étant réalisée au sein du magasin (les univers de la mode, avec séparation homme/femme/enfant…) ; Inditex sur un modèle de diversification des enseignes (Zara, Bershka, Massimo Dutti, Kiddy’s Class, Zara Home, Stradivarius, Pull and Bear) ; Esprit sur l’usage de magasins propres, de corners, d’affiliés, de licenciés…

                                                           16

                                                           Évolution du nombre de points de vente contrôlés par les principaux groupes

                                                          

                                                           81En France, cette stratégie oligopolistique de la distribution organisée se matérialise par l’accroissement du nombre de magasins, laquelle s’accompagne d’une diminution des petites surfaces et d’un accroissement des magasins de plus grande taille (tableau 17).

                                                           17

                                                           Nombre et taille des points de vente en France

                                                          

                                                           82Cette structure oligopolistique permet l’appropriation des bénéfices dus aux baisses de prix obtenues des zones d’importations. Par suite, les niveaux de prix ne diminuent pas dans l’UE, alors que l’ensemble des publications de l’OMC attirent l’attention sur cet avantage décisif qu’apporte le libre échange international : l’amélioration du pouvoir d’achat des consommateurs.

                                                           3.3 – Les prix ne baissent pas dans l’UE, à l’exception du Royaume-Uni

                                                           83De fait, l’énorme majorité des « consommateurs » européens n’a pas bénéficié jusqu’à présent véritablement d’une baisse des prix à la consommation (tableau 18).

                                                           18

                                                           Évolution des prix de l’habillement dans l’UE

                                                          

                                                           84Il est ainsi très clair que la zone euro a vu ses prix de produits d’habillement plutôt augmenter entre 2000 et 2006, qu’en Italie et en Espagne les prix augmentent nettement, qu’en France les prix sont aux mieux stables, et qu’en Allemagne les prix enregistrent une baisse homéopathique depuis mars 2003 ; le seul pays à bénéficier d’une forte baisse des prix est le Royaume-Uni.

                                                           85Ceci, alors qu’entre les années 2000 et 2004 les prix moyens à l’importation des textiles chinois (composante vêtements) ont diminué de près de 20 %, que cette tendance s’est accélérée en 2005 avec une baisse de 14,5 %, qui se confirme en 2006 selon pour les premières informations disponibles.

                                                           86Si les prix à l’achat des produits importés diminuent et que les prix de vente sont pour le moins stables, c’est au bénéfice de la distribution. C’est pourquoi l’accroissement des marges des distributeurs et l’accumulation rapide du capital pour quelques grandes multinationales de la distribution de vêtements (H&M ; Inditex Zara, Gap…) ont été possibles.

                                                           87Nous sommes donc dans une situation où la grande distribution organisée confisque les gains de l’échange international et devient rentière. La suite dépendra largement de la Chine et de la position de force qu’elle va acquérir au fil des années, en éliminant la concurrence non seulement des pays occidentaux mais aussi des pays fournisseurs de l’Union européenne et des États-Unis. Au rythme actuel de croissance des exportations d’habillement par la Chine (28 % en 2006), l’échéance ne peut être supérieure à quelques années. La rente habillement changera de main. La Chine, par l’intermédiaire du groupe Esprit basé à Hong Kong, a déjà réussi une implantation très significative (avec 4 061 points de vente propres, et une présence dans 6 146 points de vente en Europe au 30 juin 2006), et sera bientôt en mesure de commercialiser ses productions en faisant l’économie de l’intermédiation des grands distributeurs européens devenue inutile.

                                                           Conclusion

                                                           88Alors qu’elle avait contribué, dans les années 1970 et 1980, à des acquis décisifs dans son domaine d’activité, la filière textile-habillement-cuir offre au début de ce millénaire le spectacle d’une triste mondialisation : la course à la rente et la fortune pour certains, au prix de ruines économiques. Les acquis fondamentaux étaient :

                                                                          ◊ Des innovations multiples sur les fibres, les produits et plus généralement la capacité à améliorer la satisfaction du besoin élémentaire de se vêtir d’un côté (sur les plans quantitatif et qualitatif), et à proposer de nouvelles solutions pour d’autres besoins (textiles de la maison, techniques).

                                                                          ◊ Des innovations techniques à tous les stades de production de la filière, permettant d’accroître fortement les rendements, tout en réduisant la pénibilité de nombreux postes de travail.

                                                                          ◊ Une redistribution mondiale des capacités de production vers les pays du Tiers-Monde, assurant à ces derniers un potentiel — plus ou moins bien utilisé — d’insertion aux flux d’échanges, et par là de développement.

                                                           Les cercles vicieux s’installent depuis la fin des années 1990 :

                                                                          ◊ L’innovation « produit » cède le pas à la superficialité des modes comme moyen de renouveler une consommation saturée dans les pays riches ; satisfaire ses besoins (y compris sur le plan du paraître) ne doit pas conduire à des gaspillages de ressources rares (terres agricoles, pétrole…).

                                                                          ◊ Le rythme et l’impact des innovations technologiques ont atteint un palier, et les gains de productivité deviennent faibles ; la diffusion des innovations majeures à l’échelle mondiale a réduit considérablement les avantages des bas coûts de main-d’œuvre pour les filatures et les tissages. Si la localisation devient moins importante pour les coûts de production de la partie textile mature, compte tenu du degré d’intensité de capital atteint, c’est par contre une logique de « proximité géographique » avec l’aval de la filière, l’habillement, qui va permettre des gains. Et l’habillement, pour lequel l’effet des coûts salariaux sur la compétitivité demeure essentiel, entraîne le textile dans son mouvement de délocalisation vers la Chine.

                                                                          ◊ La redistribution internationale des tâches conduit à une véritable « confiscation » de la filière du textile-habillement-cuir par quelques pays (Chine, Turquie), avec des déséquilibres (sécurité des approvisionnements à terme ; poches d’accumulation de capitaux à orientation de plus en plus financière…) pouvant mener à des crises graves, à impact mondial. Le modèle industriel (la Chine « atelier » du monde) peut conduire à des schémas identiques à ceux des matières premières de rente (pétrole), avec des effets de rareté et de spéculation.

                                                           Fondamentalement, ces cercles vicieux ont pour origine la stratégie des firmes (du textile-habillement-cuir et de distribution). Ces firmes ont pris le pouvoir sur une économie de marché de plus en plus libérée (à leur égard) de toute règle du jeu.

                                                           89La mondialisation actuelle est menée par les firmes, sans que les organisations à « pouvoir mondial » (comme l’OMC, le FMI, la Banque mondiale) n’exercent de prérogatives qui aillent à l’encontre des intérêts des firmes lorsque leurs comportements portent atteinte à des intérêts généraux ou nationaux, et génèrent des déséquilibres. Ainsi, l’OMC dicte des règles micro-économiques sur « les bonnes manières » libérales de pratiquer la division internationale du travail, sans se préoccuper des impacts globaux sur l’utilisation des ressources, sur les modes de consommation, sur l’économie des pays. Les actions des firmes sont censées atteindre des résultats optimaux en tous domaines, dans le cadre de marchés supposés libres.

                                                           90En assimilant abusivement les firmes et l’économie de marché, les interdépendances essentielles entre acteurs ont été évacuées. De manière plus précise, ces interdépendances sont le plus souvent réduites à leur exercice vu du côté des firmes, par exemple en termes de gouvernance et de bonnes pratiques. Ce faisant, les autres « pouvoirs » réduisent leurs diverses capacités à agir. Les pays, ou les unions de pays, dépouillés de réels pouvoirs ou volonté politique vont, dans cette filière comme dans d’autres, être les perdants. Les pays qui ont une vision de leur avenir et des objectifs en termes de structure sont capables de canaliser les événements actuels pour se créer des avantages concurrentiels massifs et peut-être durables. Ainsi la Chine mobilise des ressources considérables pour le développement de sa filière textile-habillement-cuir, tandis que l’Union européenne attend que les « choses » s’arrangent, ne sachant que faire face à une situation qui heurte son dogme de l’ouverture.

                                                           91C’est la possibilité d’un nouveau mode de production et d’organisation mondiale qui est à démontrer et à construire, avec les institutions qui l’accompagnent, comme le montrent Beck (2003) et de Senarclens (2000). On sait aussi que la mondialisation n’est pas en soi un progrès et qu’elle peut échouer (Berger, 2003).

                                                           Annexe

                                                           Les volumes d’échanges et de production

                                                           92L’évolution des échanges en valeur est évidemment soumise aux aléas des variations de change (le cours du dollar a beaucoup bougé sur la période — c’est d’ailleurs du fait de ces variations que les échanges des NPI du Sud-Est asiatique avec l’Europe et les États-Unis fluctuaient), et à une évaluation en valeurs constantes. Afin de donner une autre idée de l’importance de l’accroissement des échanges, les données en volume des diverses fibres employées dans la filière restent un bon indicateur de la croissance de la filière mondiale.

                                                           Production mondiale de coton, de laine et de fibres chimiques

                                                          

                                                           93À titre d’information supplémentaire indiquant la montée en puissance de la Chine dans la troisième période qui a été analysée, ce pays fabriquait 11 811 milliers de tonnes de textiles synthétiques et cellulosiques, soit le 1/5e de la production mondiale en 2003 (source : Chine National Textile & Apparel Council).

                                                           Notes

                                                                          ◊ [1]

Il s’agit d’avantages comparatifs au sens d’Ohlin donc d’avantages en valeur dans lesquels interviennent notamment les prix des facteurs de production.

                                                                          ◊ [2]

Le rapport annuel 2005 de l’OMC indique ainsi (page 5) : « L’expiration de l’ATV et l’achèvement de la période transitoire d’application de 10 ans pourraient non seulement se traduire par un accroissement de bien-être et de l’efficience au niveau mondial, mais aussi améliorer la stabilité et la prévisibilité institutionnelles et juridiques du système commercial multilatéral. Il s’agit là d’une réalisation historique ».

                                                                          ◊ [3]

Voir aussi séminaire « Perspectives internationales mode et textile 2007 », Paris, 28 novembre 2006. L’Observatoire Economique de l’IFM avance que pour les États-Unis et la France les importations d’habillement en provenance de la Chine stagnent ou même régressent légèrement sur les six ou sept premiers mois de 2006. Or si cela est vrai pour la France en ce qui concerne les importations directes, la France est dans l’UE, et certains grands distributeurs ont établi leurs bases d’importations en Belgique ou aux Pays-Bas, donc cette donnée ne peut être significative. Quant aux États-Unis, une pause a probablement eu lieu au cours du premier semestre, mais sur les dix premiers mois de 2006 la progression dépasse 10 %.

                                                                          ◊ [4]

Si les sites économiques nationaux de la Bulgarie et de la Roumanie ne permettent aucune analyse, par contre EUROSTAT va permettre, en mettant à disposition les données détaillées des échanges internationaux de ces deux pays depuis 1999, de voir ce qu’il en est.

                                                                          ◊ [5]

http:// www. ifth. org/ et www. ifth-cma. com.

 

À partir de l’adresse <https://www.cairn.info/revue-de-l-ofce-2007-4-page-351.htm>

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